为落实宜春市委市政府“谋发展、比实干、争先进”解放思想大讨论活动精神，充分发挥邮储银行在服务“三农”、促进地方经济发展的网络、资金及品牌优势，践行邮储银行“满足城乡金融发展，提供优质金融服务”的企业宗旨，宜春市分行在全市开展了“解放思想、争先进位”以合规大讨论为契机全面推动宜春邮储稳健发展活动。他们的做法是：
一、明确指导思想
以科学发展观为指导，按照江西邮储银行“发展对路，经营对头，管理对标，创新对调”的又三年发展战略要求，深入贯彻学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，在全市开展“谋发展、比实干、争先进”以新一轮思想大解放推动宜春新一轮大发展活动的背景下，以解放思想、争先进位为指引，以开展合规大讨论活动为契机，找出该行科学发展、转型升级、争先进位中存在的突出问题，进一步完善邮储银行合规体系，完善邮储银行金融服务体系，全面推动宜春邮储银行稳健发展。
二、找准活动目标
宜春市委市政府“谋发展、比实干、争先进”活动方案是一个全面、科学、务实的方案，是践行党的群众实践教育实践路线的亲民之举。对于邮储银行宜春市分行来说，只有进一步解放思想，才能提升该行在区域金融业中的综合服务及竞争力。
三、扎实稳妥推进
事业要发展，思想需领先，“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前”。实践证明，思想解放的空间决定发展的空间，思想解放的程度决定发展的速度。该市分行一改发展思路老套、管理效能较低、内控水平不高、员工整体素质偏低等方面的问题，围绕“解放思想、争先进位”，借助“合规大讨论”活动的契机，推动银行跨上新台阶。
（一）解放思想，加快宜春邮储银行转型发展。如今，科学技术变革日新月异，政治经济体制改革深入推进，金融服务步入网络化和普遍化的时代，银行业正面临着利率市场化、互联网金融和民间金融的巨大冲击。解放思想、真抓实干、奋勇争先，加快转型升级是该行发展的当务之急。解放思想，关键要做好四个方面的工作。
一是转变经营发展理念，提升金融服务水平。银行业竞争日趋激烈，不仅要面对同业之间的竞争，还有来自非银行业金融业务发展和互联网金融发展带来的冲击，要实现长远地发展，必须依靠优质专业化的金融服务和顺应时代经营管理理念。
二是强化风险管控意识，提升金融内控水平。商业银行是一个经营风险的行业，强化风险管理意识，提升风险管控能力是银行发展的必备条件，只有科学的风险管理体系和合规的经营理念，才是邮储银行稳健经营发展的保证。
三是树立服务地方理念，提升经济贡献能力。牢记“根植城乡、服务三农、打造大型零售商业银行”的企业使命，在监管层允许的额度范围内，着力向三农、小微企业、个体工商户等实体经济投放信贷资金，方向明确的融入地方支持实体经济发展。
四是坚持普惠金融道路，提升邮储品牌形象。坚持做好城乡退休、困难居民的社保及低保资金的发放工作，完善邮政金融汇兑业务服务体系，确保惠及城乡居民，发挥邮储银行网点规模最大、网点数量最多、网点覆盖面最广的渠道优势，为宜春经济的腾飞发展贡献最大的力量。
（二）认清形势，加快宜春邮储银行升级发展。截止2013年10月底，该市列全省邮储二级分行业务收入第四位，居民个人储蓄存款再创新高，列全省邮储二级分行第三位；公司存款余额稳步提升，列全省邮储二级分行第四位；信贷业务余额达历史新高，较去年年底净增14.6亿元。从目前宜春市邮储银行的收入和业务结构来看，部分业务收尾达到应有的定位，必须把加快发展作为当前的第一要务，促进均衡发展。以稳为基础，以进为目标，努力做到稳中求进、进中向好，千方百计加快发展，确保在全省的争先进位。
（三）合规立行，加快宜春邮储银行内控建设。该行紧密结合“治顽疾、树新风、促合规”为主题的“合规大讨论”活动，通过采取 “查找问题、分析问题、整改问题”的方法，开展学习、讨论活动，深刻反思、及时矫正经营发展中存在的各种违规“顽疾”。以保障该项活动稳妥推进：
一是认真查找分析违规行为，切实解决重点违规问题。通过“合规大讨论”活动，对经营发展中错误的合规认识、违规的行为做法进行一次全面梳理，查清自身存在的违规问题。并且深入挖掘违规问题发生的根源，认真研究解决问题的办法，集中精力解决当前各种突出的违规问题。
二是建设良好合规文化，促进全行员工合规经营。通过“合规大讨论”活动，全行员工进行自身合规理念的思考，切实树立“合规创造价值”的理念，大力营造“指示服从合规、信任不忘合规、习惯让位合规”的氛围，始终保持对违规行为的高度敏感和高压态势，不断促进基层员工实现由“要我合规”向“我要合规”的真正转变。
三是以“合规大讨论”促进旺季各项业务高质量发展。把“合规大讨论”活动与旺季业务发展紧密结合，引导和督促全行员工将合规渗透到日常工作的各个环节，做到“人人合规、时时合规、处处合规”，确保各级机构和人员在坚持合规的前提下大力开展旺季业务营销，促进全行各项业务稳健、高质量发展。
四是建立合规长效机制，打造邮储银行合规文化品牌。将合规文化当作现代企业管理的一个重要组成部分，认真总结活动经验，持续固化合规建设的有效内容和方法，建立完善合规长效工作机制，着力保持良好的合规文化氛围，不断打造邮储银行合规文化品牌。
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