邮储银行宜春市分行举办综合事务培训强化日常管理

    12月3日，为进一步规范全市邮储银行在党务、纪检、会务及文件管理等日常性的工作，邮储银行宜春市分行组织办公室、纪检监察部、人力资源部三个部门联合召开了全市党务、纪检、会务综合电视电话培训会议。该市分行各部门负责人、综合管理员和各县支行分管领导及综合人员参加了此次培训。

    此次培训分为三个部分：

    一是重点突出，理顺党员发展流程。该市分行党委组织部负责人从自愿提出入党申请、召开支委会确定入党积极分子、指派培养联系人、填写入党积极分子培养考察登记表等18个步骤详细的阐述了党员发展的一般流程，并且以范文的形式讲解了《入党申请书》《思想报告》《自传》和《转正申请书》等入党材料的格式和撰写要求。同时，着重强调入党积极分子需参加党员知识培训班，课时不少于40个学时。

    二是目标明确，强调纪检监察纪律。该市分行党委宣传部负责人重点从重温《中国邮政储蓄银行江西省分行员工行为排查实施细则》；宣贯《中国邮政储蓄银行宜春市分行 “三重一大”决策制度暂行办法》；学习宣传市分行举报电话、行长邮箱和行长信箱；强调《中国邮政储蓄银行党风廉政建设责任制 检查考核办法（试行）》；重申《关于坚决执行中纪委严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的紧急通知》和《严禁公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等方面进一步严肃纪检监察工作纪律。

    三是详略得当，规定会务文件要求。该市分行党委办公室负责人从规范公文写作要求、行文格式、公文处理和OA运行管理等方面进一步强调了理顺公文运行机制的重要性；从规范会议的种类、会务准备和会议记录纪要管理等方面强调办会的各项规定；从规范对外报送文字材料和数据报表方面强调对外报送资料的严肃性。同时，重点强调了“三重一大”事项会议记录和纪要的规定。