工行忻州岢岚支行“四到位”开展“合规文化推进年”活动

　　工行忻州岢岚支行立足“合规文化推进年”活动目标，全员扎实做好“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”等各项活动。通过开展合规文化建设，使员工知晓合规文化理念，规范员工操作行为，采取“四到位”措施，提高员工思想意识和执行合规制度的主动性和自觉性，不断深化合规文化建设，提高合规文化水平。

　　一、思想到位。通过规章制度、职业道德和内控案防教育，提升全员风险意识、制度意识、责任意识和自我保护意识，使遵章守纪成为全员自觉遵守的行为习惯。积极主动做好员工的思想引导，加大案防宣传教育力度和案件防范基础工作，以抓检查、抓落实、抓执行、抓考核为手段，努力实现案件防范工作“三无”目标。

　　二、管理到位。充分完善案防管理制度，制定案件防范和突发事件应急预案，严格规范操作，全面提升内控合规管理水平。从制度着力，解决重业绩轻合规、以信任代管理、以习惯替制度、以情面顶纪律的问题。强化各级人员管理和履职能力，解决职责模糊、内控合规履职不到位的问题，将案防工作规范到制度框架中。

　　三、培训到位。强化员工学习培训，通过《员工违规行为处理规定》、《员工行为守则》、《员工行为禁止性规定》、“合规文化推进年”以及各类案例教育等的学习和警示教育方式，提高员工的案防意识和防范技能，在全行形成人人纠违规、个个促案防的良好氛围。
四、制度到位。以铁的制度抓案防、除隐患、堵漏洞。彻底消除滋生案防隐患的温床。严格落实案防问责制和案件一票否决制。进一步完善内控合规责任机制、整改工作机制和检查监督机制，以良好的制度建设促进合规意识的树立。