12月2日邮储银行总行督导组一行，来到鹰潭市分行实地检查“合规大讨论”活动成果。在2天的检查时间里，督导组一行通过调阅资料、实地走访、参与讨论等形式对该行活动开展情况进行了细致检查和调研。对该行以“规定动作”结合“自选动作”开展“合规大讨论”活动给予了高度肯定和赞扬。
据了解，鹰潭市邮储银行自今年10月开展“合规大讨论”活动以来，一直以形式多样、内容丰富、主题鲜明的细化活动推进“合规大讨论”活动深入开展，使全行员工在参与的过程中真正将“合规文化”内化于心，外显于行。具体包括以下四项具体举措：
一是组织各级“一把手”讲“合规一堂课”。该行于2013年10月11日召开了以“治顽疾、树新风、促合规”为主题的“合规大讨论”动员大会。行长在会上为全行员工做了“一把手合规一堂课”培训，并结合实际工作中遇到的问题阐述“合规大讨论”活动的重要意义，对开展好本次“合规大讨论”活动提出五点明确要求。在接下来的一个月内，全行各级“一把手”都先后开展了“合规一堂课”培训。
二是向代理网点推广“合规大讨论”活动。随着“合规大讨论”活动的持续开展，除了将活动层层推进到网点，下层至基层每位网点人员，该行还组织全市代理网点开展了“合规大讨论”学习培训。要求结合日常工作中碰到的实际问题，对“什么是合规”、“为什么要合规”及“不合规的后果”等问题展开讨论。10月30日该行分管行长亲自为全市代理网点负责人开展了一次“合规大讨论”培训，明确了“自营、代理合规一盘棋”的要求。
三是组织“合规大讨论”知识考试。在11月下旬，市分行和所辖各县支行联合组织开展合规知识的考试。通过考试有效的检验了全体员工合规知识水平。对于本次考试中成绩不合格的部分员工，要求加强学习，并进行补考，直到合格为止。
四是举办“合规”为主题的演讲比赛。本次演讲比赛参赛人数达39人，并邀请了当时正在鹰潭检查的省分行督导组成员担任评委。在演讲比赛中，选手们通过精彩的演讲向大家倡导不能将合规仅仅停留在书面和口头上，而是要落实到实际工作中，只有按业务流程、操作规程、合规地办理业务，才能减少差错的发生，有效减少违规产生的危害。通过演讲，使广大员工深刻体会到合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱，合规文化是用一种严肃的方式关爱心爱护每一位员工。
据悉，总行督导组同时还对该行小企业贷款、票据、供应链金融等公司新业务和反洗钱“5C”达标等工作情况进行了实地检查。对该行“合规大讨论”活动开展成果和当前新业务发展及内控建设等工作给予了高度评价。鹰潭市分行也将根据本次督导组提出的意见和建议，在下一步的上下级员工互评、自我批评等活动中深刻挖掘潜藏在深处的问题，通过“治顽疾”来推动全行健康、持续、快速地发展。
