工行泰安新城支行把客户服务作为网点工作的总抓手,按照“以客户为中心”的服务宗旨,全面落实各项服务规范和岗位责任,不断改进和完善服务细节,优质的服务和良好的经营环境赢得了广大客户的好评。
一、以“服务明星”带动网点服务品质提升。确定标准,每月评比,定期评选出两名服务明星,并进行表彰奖励。明星引路,经验推广,明星评选出来后,在晨会和夕会上做经验介绍,向柜员介绍自己的经验、体会、感想。交流经验,共同提高,服务明星之间互相交流经验,互相提出对方的不足之处,克服明星产生骄傲情绪,达到共同提高。
二、以“客户为本”积极推行人性化服务。在客户营销维护上,主动上门宣传,解决难题,尽量满足客户需求。要求员工学会换位思考,把客户当作好朋友,急客户所急,想客户所想,始终把客户的需求放在第一位,耐心沟通,仔细解答客户的问题,得到客户的理解和支持。
三、以“服务提升年”为主线,促规范服务常态化。为保证服务工作常抓不懈,上级领导定期对服务工作开展检查工作,对检查中发现的问题进行通报,及时组织学习,纠正员工不规范服务行为,不断总结服务中存在的问题,推广好的服务行为,表彰先进,鞭策落后,引导员工主动、真诚地服务客户。
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