工行廊坊固安支行加强培训提升中层干部素质

    今年以来，工行廊坊固安支行针对本行实际，结合当前形势，加大对中层干部的培训，加强学习，促支行干部员工素质整体提升。
　　
    引导干部认清当前固安支行的经营形式，提升干部的精气神。要求中层干部对业务发展进行研究和探索，尽心尽力做好本职工作，把员工带好，把工作做好，一岗双责，发展和内控两手抓，以打铁自身硬的魅力影响员工，促各项业务健康发展。
　　
    增强依法合规经营意识。该行要求各位员工对照《员工行为规范手册》相关内容进行认真学习，不触犯规定底线，远离高压线，增强依法合规经营意识。在业务处理上，严格按照规定操作，形成合规操作的良好习惯。要求各部门负责人看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事。
　　
    创建一个良好的学习型团队。该行各部门负责人每周组织员工对新业务、新流程以及各项规章制度进行学习，同时做好学习记录，支行定期检查，并分类别组织考试，确保学习效果。要求中层干部多读书，培养良好的习惯，提高自身修养，用人格的力量来带领好自己的团队，为支行各项经营目标的实现奠定良好的基础。