农行山西阳泉分行合规文化建设采取“五到位四结合”

    ２０１3年以来，在全面总结合规文化建设工作经验和突出成效的基础上，在内控合规部的牵头下,农行山西阳泉分行紧密联系实际、因地制宜，进一步加大工作力度,采取“五到位四结合”，即采取得力措施，务求“五个到位”： 组织领导到位、舆论宣传到位、认识理解到位、教育引导到位和监督检查到位；全面统筹安排，实现“四个结合”：与文化建设相结合、与风险管控相结合、与基础管理相结合、与机制建设相结合。力求将合规文化建设与全体员工的职业发展和日常业务经营管理活动有机结合起来，并形成制度安排，引导员工主动合规。同时针对业务经营转型中遇到的各类管理问题，突出抓好员工行为、信贷、财会、运营和科技５大领域的精细化管理和执行力建设，着力推动形成了基础管理精细化、常态化、持续优化的良性工作机制。促进了全行合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”，在全行形成良好的合规文化环境。（合规部）