吉安市邮储银行深入开展“合规大讨论”活动

    一、开好动员大会，明确活动要求。为确保此次活动顺利开展，吉安市分行召开了“合规大讨论”活动动员大会，并成立了活动领导小组和督导小组，对合规大讨论活动各个阶段的工作进行了部署。主要领导在动员大会上作了重要讲话，并为全行员工上了一堂合规课。指出，抓好合规经营要做到四个“四”。一是做到“四从”。要从高管人员做起，从细节做起，从身边的事做起，从身边的人做起；二是做好“四个结合”。要与群众路线教育相结合，与机构改革履职相结合，与监管检查相结合，与案例警示相结合；三是抓好“四个关键”。关键要了解法律法规和监管规定，关键要加强自身的学习，关键要对违规行为进行反思，关键要提高合规经营的意识和能力；四是做到“四个到位”。要做到组织到位、宣传到位、效果到位、问责到位。

 

    二、开展集中学习，明晰合规理念。吉安市邮储银行以《合规大讨论学习手册》为学习内容，开展了“全过程、全业务、全人员”的集中学习。市分行行长主持了领导班子的学习，并灵活采用“导读式”、“提问式”、“重温式”等方式方法开展了理念学习与合规讨论。学习过程中，领导班子“导读式”学习了合规手册上的主要内容，“提问式”学习了各项合规要求，“重温式”学习了“六项机制”和“八不准”等。并联系我分行工作实际，提出了四个问题：一是如何加强“后包容期”与监管部门的沟通联系；二是如何提升邮政代理网点员工的合规意识；三是如何降低自营网点的案件发生率；四是如何让合规理念真正入脑入心。领导班子成员对这几个问题进行了深入思考与热烈讨论，并达成了共识。

 

    三、开设合规讲堂，明察不良现象。当前，各单位积极准备了“合规一堂课”PPT讲稿，并认真讲好一把手合规一堂课。在讲课过程中，各单位一把手将一系列合规知识、合规理念与自身从业经历、身边的案例相结合，生动形象地阐述了合规的重要性和违规的危害性，以此警示全体员工必须提高合规管理和合规操作意识。为了上好合规一堂课，一些县支行还组织员工开展了“合规讨论会”，结合本职岗位，列举出日常履职中的不合规现象，提出解决办法，并思考下一步如何更好做好合规建设工作举措。

 

    四、开创活动特色，明摆违规问题。活动开展中，各单位对照上级要求做好“规定动作”的同时，还结合本单位实际，创新思路做好“自选动作”。吉安市分行聘请法律顾问巡回坐班，现场解决在经营、管理上存在的违规问题；开展“合理化建议”征集活动，集思广益，查找违规问题，营造合规氛围；增设了合规风险简报《合规大讨论园地》栏目，设立专刊，搭建合规宣传平台。与此同时，各县（市）支行也结合本行实际，积极筹划特色活动。如万安县支行举办了“我要合规”为主题的员工演讲比赛，并开展由问题查找、案例分析、操作流程组成的合规知识竞赛，充分调动全体人员的合规主动性，营造“人人合规，时时合规，处处合规，我要合规”的合规氛围。