进入四季度以来，工行泰安岱岳支行以强化执行力建设为抓手，认真分析当前内控案防工作形势，结合省市行《转发总行<关于对9名严重违规员工处理情况的通报>的通知》精神及要求，全面查找内控案防工作中存在的突出问题和风险隐患，规范员工操作行为，强化案防风险管理措施，预防各类风险事件的发生，提升员工防案意识和执行力。
一、开展警示教育。召开由行党总支及中层以上干部参加的会议，传达组织学习了《通报》。以其中的典型案例为教材，确实汲取深刻教训。再次对全行员工违规参与民间融资等情况进行彻底排查，逐一签订了《员工未参与民间融资活动确认书》，确保员工自觉远离民间融资、自觉做到依法合规操作。
二、统筹兼顾，细化分工。支行要求所辖部室网点负责人要立即将《通报》传达到本部门每一名员工，并在学习签到簿上签名。同时在学习笔记本上做好记录。各部室网点要利用晨会和班后学习的时间，重点学习《员工行为禁止规定》、《员工行为守则》和《员工违规行为处理规定》，将违规参与民间融资等“制度红线”融入每一名员工心中。认真开展专项排查。各直线管理者要进一步做好员工参与民间融资活动或经商办企业、出租出借个人账户为他人过渡资金、违规代客理财、为他人融资牵线搭桥、为他人融资提供担保等问题的排查工作，要把排查工作作实、作细。同时，在排查工作的基础上，由员工本人签订《员工未参与民间融资活动确认书》交网点、支行分别留存。
三、强化制度执行力度。落实监督检查制度，对照十个风险防范重点，开展有针对性的定期检查，及时发现问题、消除隐患。认真落实案防分析制度，通过分析会，集中查找风险隐患、分析原因、制定措施、落实整改。搞好动态管理，通过客户走访、员工座谈、谈心谈话等形式，了解员工思想行为动态，及时化解员工中存在的不良思想苗头和行为倾向。树立风险意识和自我保护意识，杜绝违规参与非法活动的不良念头和侥幸心理。通过学习《通报》，再一次为我们敲响了案件防范的警钟，9名员工违规问题不是短时间内形成的，而是他们长期无视规章制度，行规行纪、法纪意识淡薄，存有侥幸心理造成的。全体牢固树立视制度为不可碰摸的“红线”，警钟长鸣！
