工行廊坊分行加强培训提升高管人员管理水平

　　为提高管理人员整体素质和管理水平，工行廊坊分行结合本行实际情况，加强对高管人员培训，近日，该行又举办了管理知识沙龙，聘请国家一级培训师为高管人员授课。
　　
    明确目标，强化管理。今年下半年，发展研讨会之后，该行坚定信心，坚持走协调发展之路，在发展业务的同时，抓好各项基础工作。在培训方面，该行从高管入手，加强先进管理理念和管理经验培训，努力提升高管人员的管理水平。
　　
    多种方式，提高质量。根据管理人员知识水平、层级结构及每个人的不同特点，制定不同层面的培训计划；采用走出去与请进来相结合、面授与实地考察相结合、集中讲授与沙龙相结合等多种方式，努力提高培训质量。教育主管部门根据制定培训计划，
　　
    现场评价,及时反馈。为保证培训效果，教育培训管理人员及时组织参训学员对授课效果进行评价，就授课内容和培训过程中存在的问题和不足与授课教师进行沟通交流，有针对性地改进授课方式和内容，提高培训效果，总结成功经验，为下次授课提供参考。