工行廊坊胜芳支行三个强化推进内控案防管理

　　今年以来，工行廊坊胜芳支行从"三个强化"入手，时刻把防范案件工作放在工作的重要位置来抓，有效增强了全体员工的内控合规意识和案件防范意识，对促进旺季业务竞赛起到了积极的保障作用。
　　
    突出学习教育，强化制度意识。该行领导非常重视对全体员工的学习培训工作，利用晨会和培训学习等机会，有重点、有针对性地组织员工逐项、逐条进行制度学习，尤其是教育员工要正确识别和处理问题，防止由于判断失误和处置不当造成不良后果。　

    针对突出问题，强化防范重点。该行结合通报案例，认真加以分析研究，突出防范重点。加强对客户经理的管理，进一步规范客户经理行为，严禁客户经理以任何形式与客户发生资金往来。严格规范银行卡、大额支取、开销户等业务，从受理环节把好关，禁止任何形式的弄虚作假行为，从源头上把好关。
　　
    做好"回头看"，强化防范基础。该行认真按照上级有关要求，对重要风险点和违规操作等方面进行认真自查自纠工作，对自查中发现问题的整改情况进行再检查、再落实，防止节后反弹；对问题认识不到位、整改不彻底的部门和环节，进行再督促、再整改。