邮储银行永丰县支行奖励“金点子”

   为充分发挥全体员工的聪明才智促进企业的经营发展，在企业内部形成全员参与管理、人人建言献策的良好氛围，以促进企业健康、快速发展，建设和谐企业，近日，邮储银行永丰县支行下发《合理化建议征集实施办法》，并拟对有效奖励给予奖励，形成了全员思发展、全员为发展的主人翁氛围。
 
    该支行成立永丰县支行合理化建议工作委员会，合理化建议工作委员会每月定期召开会议一次，委员会成员每月可以通过基层调研等方式收集员工对支行经营管理、企业文化建设、用人机制、服务保障等方面的工作提出的建议或意见，并将建议或意见汇总至委员会办公室，最后由办公室进行分类整合汇总在每月的会议上进行通报。
 
    委员会办公室对收集的意见和建议进行整理，归类汇总后提报委员会会议讨论并制定整改或改进措施，并由行领导签批后落实到相应的责任部门和责任人限期实施；对需要集体讨论的议案则召开行长办公会或者行长专题会等进行专题讨论，形成整改方案实施。对意见和建议的处理结果及时以文件形式向员工进行反馈。
 
    为了鼓励大家积极为企业发展建言献策，调动大家的主人翁意识，每个月县支行合理化建议委员会召开一次会议，并对合理化建议进行评比，对于采纳实施的意见和建议，给予建议提出人员相应的奖励。具体奖励标准起点金额50元/条，对于为企业带来较大经济效益的合理化建议，经行长办公会议讨论后对建议人实施重奖激励。对于提出合理化建议较多，经支行采纳建议较多的员工，在“评优评先”、晋升等方面给予优先考虑。