建行永州市分行用心营造“合规”文化氛围

    今年以来，为全面构建合规文化长效机制，建设银行湖南省永州市分行在总结以前年度合规文化建设经验，巩固现有成效的基础上，不断加大业务操作环节管理力度，深挖问题发生的核心根源，狠抓问题整改，杜绝“屡查屡犯”，让合规理念深入每位员工脑海，让合规意识渗透到各项业务的具体环节中，助推各项业务工作再上新台阶。

    该行积极倡导“合规创造价值”、“主动合规”以及“合规与发展并重”的理念，进一步抓好“双基”管理暨案件防控工作各项措施的落实，通过召开会议、剖析案例、组织学习等方式，加强对员工的教育管理，让100%的员工都知道职业操守、员工行为规范、员工从业“十九项禁令”、员工违规失职行为处理办法等基本规章制度，让100%的员工都熟悉本岗位的基本操作制度和条线禁止性规定，培养员工按制度、按流程办事的习惯，自觉参与到合规文化建设中来，增强团队的主动合规意识，逐步实现全员合规、主动合规，努力压降业务运营风险。抓好管理人员的岗位履职，充分发挥管理人员在合规文化建设工作中的关键地位，督促其带头垂范、认真履职，切实起到防控风险“立竿见影”的作用。加强对事中业务真实性的审核，注重业务处理中的重要环节、关键风险点，对操作中的违规行为予以及时纠正，有效防范各类操作风险，确保各项业务合规、安全、稳健发展。