邮储银行永丰县支行本着“让合适的人做合适的事”,积极推进机构改革、优化资源配置,全行人力资源活力迸发。
一是完善了机构和岗位设置。按照上级行机构改革方案,完成了内设机构的调整和岗位人员配备。二是做好岗位回避轮换工作。落实了亲属回避制度和岗位轮换制,今年共有21人进行了岗位轮换,6人实现了近亲属回避。三是组织开展了优化用工活动。先后有多位员工成功转聘为合同工,用工结构得到了优化。四是推进了员工素质提升。全年共举办培训班21期,培训200余人次。新增通过银行从业资格考试16人次,共有4人通过了技能鉴定考试。全行大专及以上学历人员达49人。
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