10月份以来，鹰潭市邮储银行上下迅速掀起了一股以“治顽疾、树新风、促合规”为主题的“合规大讨论”活动讨论。各部门分别制定了相关讨论方案，安排了专项学习与考试，帮助大家对“合规”有了更深刻了解。本次活动也为包括我在内的众多会计与营运部门的员工带来了一股“合规”清风。
一、学习合规手册，认知合规重要性。活动通过学习合规案例，强调合规管理目标，如何分析违规根源，掌握相关合规要点，更加明确了要控制并管理好合规风险，减少违规行为，从自己做起，从现在做起，扎实做好合规风险防控工作。
二、讨论不合规现象，提出整改建议。活动中还对9月省行在会计检查时发现的问题进行了讨论，针对每一个违规现象按照做出原因分析、讨论整改建议、督促整改实施、反馈整改情况的流程执行。
三、分管领导指导，做到层层合规。会计与营运部虽然不属于业务部门，但也是支撑各项业务发展的重要部门。因此更需要重视合规风险，把控每层关卡。部门中的每位员工都应相互帮助、相互配合，合规、高效的完成每项工作。在新业务方面，年轻人要有勤奋努力、坚持不懈、勇于创新的钻研精神。
四、合规知识考试，理论与实践结合。会后进行了与部门相关的合规知识考试，并针对岗位要求制定了不同考点。对于考试不合格者也给予相应的惩罚，直到考试合格为止。
通过这次合规讨论，使在岗人员深入了解监管制度要求和行内制度规定，切实做到依法合规，以实际行动践行“合规创造价值”的理念，促进全行各项业务健康，持续，快速发展。
