今年以来，工商银行扬州分行党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，始终把强化班子作风建设作为干好工作、树立形象的有力抓手，深入贯彻中央和总省行规定和要求，大力推进党内民主，进一步密切联系群众，主动关心关爱员工，努力实现员工的责任心、中层干部的上进心和管理人员的事业心的“三心合一”，用群众的智慧来实现工作目标，用集体的力量来推动业务发展。
一、深入贯彻中央和总省行规定和要求。自中央“八项规定”、总行改进工作作风六方面规定下发后，该行一是紧密结合实际，以此为切入点，及时在党委内部开展提倡勤俭节约、反对铺张浪费的主题教育活动，引导全行上下进一步坚定勤俭办行的理念，准确把握“务实清廉”要求，严格控制会议数量、经费和规模；二是少开会、开短会、开“拼会”，不讲排场，反对开长会、讲长话，讲空话，取消没有实质内容、没有实际作用的会议、活动，严禁组织与会议无关的参观游览活动；三是加强公务接待管理，用餐原则上在食堂安排，工作用餐实行对口接待，尽量减少陪同人员，严格执行接待标准，杜绝公款私请、公款互相宴请的行为发生；统一管理公车使用，严禁私自出车、公车私驾、公车私用和以各种名义私借单位车辆。厉行节约，严格公务用车管理，简化公务接待，控制经费开支。
二、大力推进党内民主。该行一是定期召开行务会，重大事项集体讨论，想问题、办事件、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发。二是班子成员自觉履行“一岗双责”，和谐相处，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，积极强化对身边工作人员和亲属的教育管理,按期向组织报告个人重大事项和廉洁自律情况，主动接受组织和广大职工群众的监督。
三、进一步密切联系群众。该行班子成员带头下基层、访群众，深入教育实践活动联系点，以身作则，轻车简从，真正沉下身子，贴近基层，贴近员工认真征求意见、建议，帮助基层就地解决问题。并通过设立意见箱、召开座谈会等形式，畅通民意沟通渠道，掌握第一手资料，直接听取基层干部员工呼声，在全行共征求到258条意见。
四、主动关心关爱员工。一是加强后备干部培养，制定后备干部培养计划，强化支行班子的选配和网点后备人才的培养，开展了市分行机关部室见习总经理助理的公开选拔工作，推进年轻干部的提拔使用；二是推进绩效分配公开，定期向员工公布绩效分配方案；三是制定员工教育培训计划，合理规划员工的职业生涯，不断激发各层次员工干事创业的热情；四是持续抓好文体比赛、员工体检、带薪休假、健康知识讲座、困难帮扶等工作，加强职工小家建设；五是组织开展“关心关爱员工日”活动，主动关心离退休、内退等人员的生活，帮助解决特殊困难。通过一系列关系员工的具体工作举措，充分发挥好每个人的能动作用，努力实现员工的责任心、中层干部的上进心和管理人员的事业心的“三心合一”，用群众的智慧来实现工作目标，用集体的力量来推动业务发展。
