工行山西运城分行三突出扎实推进行风建设

    员工素质的高低事关银行经营成败，必须加强员工队伍建设。基于这一考虑，今年，工行山西运城分行把党风行风建设摆在首要位置，该行通过三个突出，力求抓好抓实党风行风建设。

    一是突出员工观念引导，树立正确的业绩观和荣誉观。引导全行员工要正确理解，转变观念，端正心态，通过刻苦学习提高自身素质，通过勤奋工作创造更多业绩，进而实现自身价值，经过运作，得到了普遍认可并初见成效。

    二是突出人力资源管理，建设一流人才队伍。进一步完善和组织实施人力资源提升项目，科学构建岗位职能体系，逐步完善和调整薪酬分配机制。该行出台了相应的考核办法，通过建立员工和岗位之间的双向选择、竞聘上岗的用人机制和择岗机制，提高人岗匹配程度。

    三是突出教育培训工作，提升员工综合素质。提出要有效整合培训资源，采取集中授课、以会代训、现场指导等多种形式，切实抓好培训工作，不断提高员工综合素质，以此树立工行品牌形象，提升核心竞争力。