工行忻州保德支行坚持合规文化引领推动业务稳健运行

    今年以来，工行忻州保德支行积极倡导“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”合规文化内涵，紧紧围绕“合规文化建设推进年”活动要求开展业务工作，全面提高内控管理水平，为各项业务健康快速发展打好坚实的基础。
 
    一、以人为本。合规文化建设以员工为出发点和落脚点，通过领导与员工面对面谈心等形式，了解员工情况，关心员工生活，解决员工后顾之忧，缓解员工工作压力，加大绩效考核力度，评选“合规标兵”进行表彰宣传，充分激发员工的能动性、主动性和创造性，促进员工职业素养与合规文化的共同发展。
 
    二、合规经营。通过“合规文化建设推进年”活动，进一步强化员工合规经营意识。先后组织员工学习《员工行为准则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规处理规定》、《员工违规积分管理办法》，要求一切经营活动和业务操作行为都要照章办事，严谨规范，保障各项业务稳健运行。
 
    三、诚实守信。以“合规文化建设推进年”活动为契机，不断加强企业文化的宣传学习，要求员工讲求诚信。以正直为立身之本，实事求是，光明磊落；视诚信为立业基石，言行一致，信守承诺。
 
    四、履职尽责。要求管理层、员工都要保持勤勉的敬业精神和高度的责任感，严格履行本岗位职责，恪尽职守，主动规范操作，扎实推进“合规文化建设工程。
 
    五、违规必究。严格执行《中国工商银行内部控制基本规定》、《中国工商银行合规管理基本规定》、《违规积分管理办法》等规定，签订案件防范工作责任状，支行任何人违反了规章制度，都将按照有关文件严肃追究责任，绝不姑息。