如果说对国民来说最热门的国际问题是钓鱼岛领土问题,国家领土权决不能受侵犯;最热点的国内话题是十八届三中全会今闭幕,改革纲领性文件将面世;而对邮储银行全体员工来讲,“合规大讨论”无疑是当下最迫切的工作,在大合规中求大发展。
近日,鹰潭市邮储银行个人金融部就组织召开了一场别开生面的部门讨论。据悉,该次讨论共分为了三个阶段,第一是议题准备阶段,第二是会上讨论得出解决方案,第三是实际演练阶段。一直以来,通过自查、检查也发现了一些问题,但是这些问题一方面是由于制度没有明确规定,如后台管理员100万元以上授权,一部分是因为业务的快速发展和合规的冲突,如网点人员因弹性排班忽视上门“亲见亲签”。通过会前的议题准备,会上的讨论,以及对结果的情景演练不仅将工作中存在的问题讨论得出了一些切实可行的操作,也得到了实际工作的检验,更主要是这样的讨论形式不是领导的一人决议,也不是直接按制度的“严格办理”,营造了良好的合规讨论氛围。
论合规,谈发展,邮政储蓄银行走的就是一条在大合规中成就大发展的大型零售商业银行道路。
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