围绕业务创新、管理创新、体制创新和机制创新诸方面领域创新，日前，围绕这一课题，工行山西运城分行运城分行从五个方面入手，力求通过创新发展提升业务发展空间，并落到实处。
1、加强各级领导班子建设、组织建设和队伍建设，把大力践行工行企业文化作为创新发展的核心和动力。
2、把建设学习型银行，加强培训、提高素质、学习业务知识、了解业务产品特点作为创新发展的关键。了解业务产品特点是创新发展的前提，加强业务培训的力度，全行员工都要树立学习观念，不断提高个人素质。
3、加大营销力度，在抓住公司大户、大项目营销的同时，把积极稳妥地拓展中小企业信贷和作为运城分行创新发展的动力。充实个人客户经理队伍，调动其积极性 ，提高全行的营销水平。
4、把加强与政府等有关部门的沟通协调，创造良好的外围环境作为创新发展的保证。倡导有条件要上，没有条件创造条件也要上的进取理念。
5、把加强内部管理、防范各类案件、防范各类风险作为运城分行创新发展的基础。加大对执行制度和流程的检查力度，对执行不力的要进行处罚，使执行制度、执行流程成为一种习惯，使这种习惯逐步形成企业文化。
