工行泰安新泰支行多措并施青年员工工作扎实有效

    近年来，工行泰安新泰支行团总支紧紧依靠支行党总支，围绕支行经营发展目标任务，加强青年队伍建设，积极组织团员青年开展多种形式的文体活动、青年志愿活动和营销服务活动，充分发挥了团组织的作用，2013年4月该行团总支被省行授予“五四红旗团组织”，鼓舞了青年员工士气。

     一、坚持党建带团建，着力加强团组织建设和青年队伍建设。

    该行坚持以党建带团建，以提升团的能力建设为重点，加强支行团组织建设，不断增强基层团组织的战斗力、凝聚力和创造力，把推优入党工作的立足点放在团员青年的培养和教育上，及时推荐那些思想觉悟高、工作业绩好的团员青年作为党员发展对象，为党组织输送新鲜血液。同时，积极为青年员工构建学习成长平台，适当安排急难险重任务，创造磨练机会，发挥其知识和创新优势，助推青年员工成长成才，几年来，先后推荐6名团员加入党组织。

    二、加强青年员工教育，大力开展比、学、帮、超活动。一是按照省市分行团委工作部署，组织团员青年认真学习党的十八大和共青团十七大精神，带领广大团员青年高举团旗跟党走，奋力实现“中国梦”、“工行梦”。今年7月份，组织全辖团员青年赴沂蒙红嫂教育基地接受教育，收到较好效果。二是积极开展业务制度学习培训和操作技能大比武活动，不断提高青年员工的业务水平。2012年以来，有28名青年员工在省市分行和新泰市组织的业务比赛、文体活动中   36人次获得表彰奖励。三是利用节假日每年举行登山拓展训练和文体活动，陶冶情操、增强意志。先后举办登山活动5次，组织文体活动10余次。通过教育和积极向上的活动培养了一支思想进步、业务过硬、素质优良的青年队伍，广大团员青年在各自岗位上真正发挥了主力军和突击队作用。