工行秦皇岛分行明确要求强化员工异常行为管理

    为进一步增强员工遵章守纪意识，强化员工异常行为管理，有效防范案件和风险事件发生，切实保障员工职业生涯，工行秦皇岛分行采取有效措施，加强对员工异常行为的排查，全面提升员工管理工作水平。

    充分认识加强员工管理的重要性。员工异常行为管理工作是员工管理工作的重要组成部分，也是防范风险的重要内容。该行要求各级管理者要切实认识到加强员工异常行为管理工作的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，认真落实员工异常行为管理的各项工作措施，扎实有效的开展工作，消除员工异常行为对全辖业务发展产生的不利影响。

    采取切实措施，有效防范员工不良行为的发生。该行按照上级行要求，采取有效措施，加强对员工异常行为的排查，针对员工异常行为危害性大、隐蔽性强和反复性等特点，制定针对性措施，坚持不懈地开展工作，从强化教育，加强排查入手，及时掌握员工日常动态，发现问题和矛盾及时化解，努力减少或消除员工异常行为的发生。

    明确责任，严格问责。切实加大对员工异常行为管理工作落实情况的检查，及时发现问题并督促整改，对员工异常行为管理工作落实不到位，引发案件和重大风险事件的，将严肃追究相关人员的责任。