建设银行湖南省衡阳市衡南支行为员工打造幸福家园

    建设银行湖南省衡阳市衡南支行认真落实上级行党委关于加强基层党组织建设，深化关爱员工活动的精神，不断丰富企业文化载体，积极建设基层党建活动场所，努力打造员工的“幸福家园”，使员工更添幸福感，进一步增强了员工的归属感和凝聚力。

    一、精心部署  强力推进  确保“家园”质量

    创建“党员活动室”是加强基层党组织建设的举措之一，“职工之家”是关爱员工的重要内容。该行把创建工作作为一项重要工作来抓，从积极动员、精心策划到多措并举、强力推进，组织召开创建工作领导小组专题会议，积极部署全面工作。他们对照上级行党委所提出的标准和要求，结合实际对创建工作进行细化，并将方案下发各相关负责人，实现了各项创建工作的全面落实。“党员活动室”和“职工之家”于日前亮丽展现在全行员工面前。

    二、成立协会  开展活动  丰富“家园”内涵

    “党员活动室”和“职工之家”的成功创建，让员工的思想表达和活动范围有了更广阔的舞台。该行随即相继成立了读书、写作、书法、体育等多个协会，员工根据自己的爱好特长加入了一个或多个协会。各协会成员开展了多场交流活动，并积极参加省、市分行组织的书法、体操等比赛，展示了衡南建行人不甘落后、勇于拼搏的精神。这些活动，让职工的业余生活变得更加丰富、健康，远离了打牌、赌博，增加了生活的乐趣和幸福感。

    三、关爱员工  人本举措  凝聚“家园”力量

    衡南支行把解决员工关心的热点、难点问题与增强凝聚力、向心力结合起来，深入开展关爱职工活动。一是交通、食宿方面，该行建立了食堂，配备了炊事员，冰箱、消毒柜、高压锅等用品一应俱全；安排了职工宿舍，解决了员工因交通不便无休息场地的问题。二是在员工生日、生病时送去关心爱护。三是每年岁末，该行都会组织一场员工家属会，感谢家属们对员工工作的支持和理解。这些以人为本关爱员工的举措使员工有了归属感，把整个队伍的发展与自身的发展紧紧连在一起。