建行永州市分行党委办公室尽管工作人员只有9人，服务工作却涵盖全行行务运行、党委宣传、企业文化、公共关系、信息发布、舆情管理、档案保密、信息技术、安全保卫、后勤服务等多方面内容。在市行党委的正确领导下，在上级党委办公室的支持指导下，该行党委办公室围绕中心工作，按照“求真、求实、求新、求优、求和谐”的要求，以“六性、三化”（即即政治性、全局性、主动性、创新性、前瞻性、协调性和规范化、精细化、专业化）为重要抓手，深入开展“三提升三创建”活动，努力提升服务质量、提升工作效率、提升队伍素质，着力创建学习型、创新型、服务型机关，全面提升党委办公室服务水平。
加强精细管理，提升服务质量
围绕上级党委的发展战略和本行工作重心，该行党委办公室统一思想，创新思路，主动适应新形势，明确新任务，凝心聚力，持续提升管理水平，促进办公文化先进、基础管理精细、后勤保障有力，为全行各项业务健康快速发展保驾护航。
一是突出重点，全面提升服务质量。以“服务好领导、服务好机关、服务好基层、服务好大局、服务好中心工作”为重要抓手，在创新服务内容上下功夫。提倡朴实简约的会风文风，办文、办会做到“准确、及时、保密、落实”。加大对政治信息、经济信息、金融信息、舆情信息、紧急信息、问题信息的收集和报送力度，及时反映基层的意见和建议，为党委驾驭全局、科学决策、指导工作提供优质高效的信息服务。
二是加强宣传，持续提升品牌形象。聚焦热点，挖掘典型，点面结合，立体宣传，突出宣传主题，狠抓宣传质量，用心创造文化动力，全力提升宣传服务价值，彰显建行品牌优势，构建和谐文化氛围。
三是强化管理，有力保障业务运营。认真落实安防措施，层层签订《安全管理目标责任书》，开展安全技能培训活动，实施应急预案演练，加强重点部位及周边区域的警戒和巡逻，抓好诈骗、盗窃、抢劫、治安案件的预防和协查工作。下发《服务情况通报》，整合资源优化流程，积极配合业务部门，加强网络和渠道建设，为全行的业务运营提供有力保障。
加强组织推动，提升工作效率
作为二级行的重要职能部门，该行党委办公室紧紧围绕上级党委的中心工作，加强组织推动，提升工作效率，努力把办公室建设成为学习贯彻党的重要思想的组织者、推动者和实践者，在各项工作中发挥重要作用。
一是组织发动，有效切入工作重点。及时召开座谈会，通报工作情况，听取意见建议，找准存在的突出问题，制定有效的改进措施，进一步提高办公室工作的针对性。
二是建章立制，着力推动行务运行。建立健全政治理论学习制度，梳理完善重大风险、突发事件报告制度、双休日行政值班制度，出台并实行《行长办公周例会制度》、《部门周重点工作安排报告制度》、《基层行周重点工作报告制度》、《基层行工作月报制度》、《本部人员非工作时间值班（晚班）的行政值班制度》和《双休日行领导值班通报制度》，确保行务运行的进一步规范高效。
三是凝心聚力，全力提升工作效率。通过开展树典型、学榜样活动，宣传模范、弘扬正气，用身边的事迹教育身边人，用身边的先进典型教育、激励、引导广大员工，形成“学先进、讲奉献、争一流、比贡献”积极向上的环境和氛围。突出督查重点，加大督查力度。积极开展“创先争优”等主题活动，推动党员干部深入基层，服务一线，改进作风，提高效率。
加强学习创新，提升队伍素质
办公室条线各项业务工作的顺利开展，离不开一支综合能力强、作风正、能打硬仗的党员队伍，因此，该行党委办公室把加强思想建设、锻造干部队伍作为一项重要任务。
一是加强学习，切实提高理论水平。组织学习党的基本理论和党中央、国务院关于金融工作的方针政策，贯彻落实党的十八大会议精神和上级党委有关改革发展的决策部署。
二是开展讨论，积极增强创新能力。制定《创建学习型办公室工作规划》，明确创建目标，制定具体措施，并通过开展大讨论、学习交流等方式，对办公室条线进行新知识、新业务学习培训，营造浓厚的学习氛围，使学习工作化、工作学习化，终身学习、团队学习的理念深入人心，化为行动。
三、强化培训，着力提升队伍素质。适时安排办公室工作人员“走出去” 听党课、参加主题讲座等活动，积极将专家学者“请进来”讲课，强化学习，提高认识。准确把握培训方向，致力于服务方式及服务理念的创新。建立健全激励机制，推动党委办公室工作的主体性服务和基础性服务水平得到提升。
