湖南省衡东县素有“楚南第一景”之誉，是元帅罗荣桓的故乡，全国土菜名县。建行衡东支行座落在衡东县城关镇兴衡西路，该行现有在编员工27人，下辖营业网点2个。在上级行党委的正确领导下，衡东支行认真贯彻执行省、市分行党委的发展战略，按照“以人为本、以德治行；构建谐、谋发展、保平安”的办行思路，牢固树立“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，充分发挥工会组织的职能作用，丰富全行职工的业余文化生活，调动全行员工的工作热情，提升员工的主人翁意识，真正形成了家园文化促业务发展的良好局面。
教育为本，提升员工素质
衡东支行紧紧围绕上级行的办行思路，探索企业文化建设，在抓基础、抓渠道、抓常态、抓机制、抓转型、抓战略和短板方面做文章。支行大力弘扬和培育团队精神，抓员工的思想政治教育，鼓励员工积极进步，对员工的思想、工作、生活情况进行定期分析，经常组织员工学习各种法律法规和规章制度，加强员工遵规守纪教育，增强员工遵规守纪的自觉性，杜绝“有章不循、违章操作”现象的发生。支行工会小组结合各种工会活动，对员工开展行为习惯的引导和开展员工行为排查。通过引导和排查，全行员工提高了认识，更新了观念，减少了差错，管理水平得到了进一步提高，年度会计升一级工作扎实推进。同时，支行在平时经常性组织员工开展业务培训，和服务理念培训，全行员工综合营销和服务能力得到进一步增强，员工的队伍素质得到了提高。近年来，该行涌现出一大批优秀先进典型，先后有20人次被省、市分行评为先进个人。
工会搭台，激发员工热情
支行工会组织对员工业余生活进行周密布置和精心策划，坚持做到月月有活动，季季有赛事。支行工会小组紧紧围绕“放松身心，释放工作压力，体验生活，增强团队意识”开展形式多样的系列健康有益活动，营造和谐氛围，构建和谐团队，增强队伍的凝聚力。如：“喜洋洋”春节团拜、“心连心”家访活动、“迎新春”文艺表演、“谁与争锋”电子产品营销“PK”赛、“五四.运动”登山活动、“我知、我会、我营销”信用卡营销赛、“打好基础、迎接挑战”知识竞赛、“以案为监”谈“双基”活动、“讲卫生、爱身体”体检活动、“开开心心迎新年”牌类比赛活动等，做到关心、体贴、爱护员工，让员工心往一处想，劲往一处使能全身投入工作。温馨、和谐的团队氛围，激发了全行员工工作的积极性，为全行业务加快发展注入了新的活力和推进剂。
职工小家，凝聚员工人心
衡东支行把建好职工小家作为家园文化建设重点。今年以来，该行以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过员工座谈会，探求员工内心深处真实的想法、诉求，了解员工疾苦，体验员工安危冷暖，把职工小家建设作为年度一项重要工作任务提上议事日程。支行利用上级行政策把食堂进行了重新装修，同时，支行还想方设法就更换餐具、民主理财、精打细算、调和五味进行了妥善安排。目前，支行员工食堂“早餐2元钱，中餐4块钱，晚餐4块钱，一天伙食费10元钱，一个月吃30天伙食费才300元”。员工都赞“生活划得来，既卫生，又方便，很实惠……”支行小食堂办得红红火火，员工能够快乐的工作，快乐的学习，快乐的生活。新入行的员工柳玲丽、唐琥珀、夏添满是自豪地说：“到了建行、就有家的感受，就有大家庭的温暖”。吃饭的时候，大家开心地聊着生活中的趣事，分享工作中的心得。下班后，大家聚在一起，或包水饺，或做上一拿手小菜，忙得热火朝天，就是一幅温馨和谐的“全家福”。为了丰富员工文化生活，支行根据上级行的要求，还先后办起了党员活动室、荣誉室、阅览室、职工之家、羽毛球场、蓝球场、职工食堂等。如今，支行职工之家内乒乓球室、跑步机、健身单车、健身板、不倒翁、哑铃、电视室等一应俱全。职工之家的建设，无疑是在这深秋的季节里，注满了丰收的喜悦，注满了金色的情感。为增加团队凝聚力，构建和谐，支行领导和员工平时聚在一起聊聊天、吃顿饭，闲暇之余分析工作情况，总结工作经验。员工遇到困难大家一起出主意、想办法，共同克服，员工过生日能收到一份生日礼物和美好的祝福。大家生活在这个“大家庭”里感受到了家的温馨、家的温暖、家的乐趣。
水到渠成，促业务大发展
截至10月22日，该行一般性存款余额达137326万元，比年初新增19145万元，完成年度计划任务的104.48%。支行对公存款余额及新增份额在当地银行同业排位居前，已成为当地金融机构中发展速度最快、资产质量最好、经营效益最优、社会形象最佳的好银行。多次被衡东县县委、县政府誉为年度服务县域经济重大贡献单位，同时，被评为建设银行总行级文明单位，湖南省分行“抓存先锋”先进党支部称号，市分行目标管理考核及工会工作先进单位。
