农行湖南邵阳分行“关爱行动”情暖员工

    “我于2009年9月在家不慎摔伤，造成左股颈骨骨折，先后4次住院进行全髋关节置换手术和复位手术，用去治疗费和护理费5万多元，给家庭生活带来很大的困难。农行领导多次给我送来慰问金和到医院探望，帮我战胜困难，使我重获新生。我这把老骨头能活到今天，全靠组织的关怀与关爱。”每当谈起现在的幸福生活，80高龄的农行湖南省洞口县支行退休老干部周继浩老人总是满含热泪，对组织的关心与关爱感激不已。这是近年来农行湖南邵阳分行积极开展关爱行动，尽心尽力帮助困难员工的一个缩影。
 
    邵阳分行历来重视员工的工作、生活，坚持以人为本，推行人性化管理，坚持做到“进员工门，知员工情，解员工难，暖员工心”。该行开展以人文关爱、人性关爱、人情关爱、人生关爱为主题的“四爱“活动，把解决员工工作、生活难题作为维护员工切身利益的大事来抓，积极为员工排忧解难。
 
    关心员工成长，为员工搭建多渠道、宽领域的成长成才平台。该行制定《员工素质提升计划》，为员工创造温馨、舒适的工作、生活环境。同时，把员工的职业理想、职业道德、劳动纪律同员工的主人翁意识、责任、义务、荣誉、利益结合起来，培养员工积极向上的精神风貌，塑造信以致远、正以服众、廉以生威、敬以招贤、严以臻善、行以垂范、忠以立业、诚以立身、勤以成事、俭以持家的职业品质，实现员工与农行共创价值、共同成长。
 
    关怀员工健康，为员工搭建“健康工作”的舞台。该行把维护好、保障好生病员工身体健康作为工作的出发点和落脚点，每年定期组织员工健康检查，开展体能测试、健康讲座，建立员工健康档案，保障员工身心健康。每逢重要节日，该行党委班子成员坚持上门慰问先进工作者、优秀党员和困难员工，时刻将员工放在心上；员工及家属生病住院，及时组织看望；对员工婚丧嫁娶、生病、生活困难、家庭受灾、情绪波动、家庭纠纷等实行“六必访”制度和关心、慰问、鼓励“三温暖”等系列制度，让员工时刻感受到党组织的关怀和农行大家庭的温暖，使员工工作顺心、生活舒心、家庭安心。
 
    关注员工困难，为员工排忧解难提供力所能及的帮忙。该行建立困难员工档案，收集整理各支行患重病员工医药费开支情况，并给予互助医疗帮助。除对重病员工进行帮扶外，还对家庭人均收入在当地最低生活保障线以下的员工进行备案登记，给予相应的困难补助。同时对困难员工实行动态化、常态化管理，对新增困难员工，如新增患重大疾病员工、单亲特困员工等及时建立帮扶档案，在重要时段、特殊时期开展帮扶救助工作，如春节、端午节、中秋节慰问走访等。为切实有效解决特困员工的家庭及生活困难，该行在奖励扶助、风险救助、解难帮困等方面对特困员工给予特殊关爱，真心实意为困难员工解决实际困难。近年来，该行先后拿出50多万元资金慰问离退休员工和解决困难员工的家庭生活难题。并设立“扶贫救济基金”，开展扶贫济困活动，先后组织员工捐款达80多万元，救助医治重病、绝症员工，使全行10多名重症员工在组织的关怀下得到了及时医治，帮其走出困境，看到了生活的希望。
 
    关爱员工生活，为员工提供宽松的生活环境。每逢节假日，该行组织员工开展丰富多彩、寓教于乐的读书、演讲、书画、球类、歌咏、舞蹈等科普文体活动，陶冶员工思想情操；关心员工日常生活，建立员工生日、身体、困难三个档案，于细微之处给员工一片温情。这些细小的动作，润物无声，融洽了领导与员工的关系，激发了员工爱岗敬业、争创一流的工作热情，增强了团队的凝聚力、感召力、向心力和归属感。