农行湖南邵阳分行为员工办实事、解难事纪实

    “组织的关怀与关爱让我们感受到了农行大家庭的温暖与温馨！”九九重阳节这天，农行湖南邵阳分行退休老干部汪成善紧紧握住纪委书刘宗毅的手动情地说。
 
    国庆长假和九九重阳节期间，农行湖南邵阳分行把60多名离退休老干部接回“娘家”，组织开展秋游、农家乐、垂钓、棋牌赛等活动，让离退休老干部置身其中感受到农行的关心与关怀。而这，只是该行关怀、关爱员工的一个缩影。
 
    据了解，为深入落实总行“注重人文关怀、关爱基层员工”工作会议精神，切实增强全行员工的凝聚力、向心力，营造和谐幸福的工作氛围，该行从关心基层、关爱员工入手，制定《亲情关爱计划》、《权益保障计划》、《素质提升计划》，为员工创造温馨、舒适的工作、生活环境，搭建多渠道、宽领域的成长成才平台，实现员工与农行共创价值、共同成长。
 
    早在今年初，该行便提出“快乐工作、幸福生活”的关爱理念，多举措开展关怀、关爱活动。一方面，通过制定“六清六谈六访”制度、主动为员工排忧解难、敞开沟通渠道等措施，要求行领导加强与员工之间的沟通交流，随时了解员工的思想动态，尽力解决员工工作、生活、家庭困难，使员工真正感受到农行大家庭的关爱；另一方面，通过节日关爱、加班关爱、困难关爱、健康关爱、生日关爱、生活关爱等具体措施，让员工感受到组织的温暖，不断增强员工的归属感、成就感和幸福感。
 
    与此同时，该行把耐心、贴心、尽心、真心、热心服务融通贯穿于工作的全过程，认真组织、积极开展关怀、关爱活动，时刻关注员工工作，关心员工生活，爱护员工身体，不断把关怀、关爱活动引向深入。一是将关怀行动与关心员工生活相结合。每年投入4万元用于落实独生子女父母奖励费，每年投入22万元组织员工进行健康体检，为员工办理大病保险、生育保险等，并采取“一帮一”形式，给予特殊人群力所能及的关心和帮扶，切实让广大员工感受到党组织的关怀和农行大家庭的温暖。二是将关怀行动与落实员工利益相结合。每年投入4万元用于员工独生子女入托、入学奖励扶助，并严格落实独生子女死亡家庭补偿制度，让员工亲身感到农行的关心与关怀。三是将关怀行动与开展各项活动相结合。经常组织员工开展爬山、越野、知识竞赛等活动，并把各项活动融会贯通到工作、生活之中，使广大员工在自娱自乐中学习知识，开阔视野，增长见识，不断提高员工自我管理、自我约束、自我保护、自我服务、自我教育的能力。四是将关怀行动与关爱员工身体健康相结合。该行根据员工不同年龄段的身体状况，定期向员工发放健康保养宣传资料，并通过VCD宣传片，向员工宣讲身体健康的内容、意义、养生方法等。每年组织员工进行健康检查，针对检查中发现的患病人员，逐人登记，重点走访，督促其及时治疗，做到有隐患早消除、有疾病早治疗。
 
    解决员工的工作、生活难题，是该行开展“关怀”行动的一大亮点。该行下辖81个营业网点，生活设施陈旧、宿舍和食堂年久老化。为解决这一实际难题，该行从抓好“职工之家”建设入手，拿出专项建设资金，先后为51个基层网点改造小食堂、小休息室、小活动室和绿色小菜园，改善了基层员工的工作、生活环境。
 
    “以前网点没有食堂，每到中餐时间，员工大都跑到外面去‘打游击’，不仅影响了工作，而且吃了一些不卫生的食品。现在可好了，行里为网点建起了小食堂，并请来了厨师掌厨，饭菜非常对胃口，有种如家的感觉。”网点柜员小刘如是说。
 
    “农行领导不仅关心我们一线员工的工作、生活，而且关心我们一线员工的身体健康。仅今年，先后组织开展了员工减压培训、员工才艺表演、职业病防治讲座、身体健康检查等活动，让我们亲身感受到了组织的关怀与关爱。”网点员工刘晓慧侃侃而谈，满脸堆笑，心里充满了幸福感。
 
    据该行负责人介绍，今年以来，该行先后举办心理健康讲座、开展心理健康咨询活动7场次，组织多个兴趣小组开展形式多样的舞蹈、瑜伽、演讲、球类等活动110场次，并为兴趣小组提供了活动场地、活动经费等，让员工在紧张工作的同时，尽情享受农行提供的文化娱乐生活，不仅锻炼了员工身体，增强了员工体质，而且陶冶了员工的思想情操。
 
    “行里在大祥区羽毛球馆租赁场地供我们员工锻炼身体，我们健康工作，快乐生活，感到非常幸福！真心感谢农行的关怀与关爱！”员工禹军成一番发自内心的感言，既是对农行“关怀”行动的充分肯定，又是对农行“关怀”行动充满了感激之情。