10月15日16:30，邮储银行景德镇分行举行主题为“合规保障发展，合规创造价值”的一把手合规一堂课讲座，由市分行行长李波授课。
期间，李行长对什么是合规？为什么要合规？以及如何才能保证合规进行了精心讲解。他说，只有合规，才能保障发展；只有合规，才能持续健康发展。反思社会上一系列的案件, 究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作, 是发生案件的最主要原因。
李行长提出保证合规的三点举措：
一是提升合规意识，让员工不愿违规。以“合规大讨论”活动为契机，努力营造合规氛围，提升合规意识。合规不是写在纸上、挂在嘴上、贴在墙上的，而是能够让大家记在心上、落实到行动上的一种企业氛围，是推动企业步入专业化、标准化、流程化的强劲动力。有位专家曾说过“只有当合规理念与企业价值、个人的利益观相一致时，团队与个人就会融为一体，实现强大的凝聚力和执行力”。
二是要加强制度建设与管理，让员工不能违规。要建立风险内控制度的动态管理机制，要实现风险内控制度所有业务和内控环节的全覆盖，同时，随着发展和改革的需要，要实现风险内控制度的动态配套，要保证员工一切行为都有据可依，有章可循。作为一个二级分行，要加强对上级行所有下发制度的学习，加强对上级行所有下发制度的研究的同时。建立制度执行情况的跟踪评价机制和制度梳理的长效机制。要定期按照合规管理工作的需要，开展风险内控制度的梳理工作，对全行制度进行查缺补漏，废、改、修、立。只有这样，才能保证部门与部门之间，岗位与岗位之间实现有效制衡，保证员工不能违规。
三是要强化检查监督和处罚力度，让员工不敢违规。
各道风险防线的各个部门和单位，都要加强对自身职责范围内合规情况的检查，及时发现合规管理中存在的问题。要让员工始终明白一个道理，即“莫伸手，伸手必被捉，莫违规，违规必被究”，从而让员工彻底摈弃“侥幸心理”。对日常检查中发现的违规问题，要及时、准确地进行追责和处罚，做到违规必究，究则必严，让员工真正从思想意识上就不敢违规。
