近期，工行泰安分行监察室、人力资源部等部门组成检查组，对部分支行及机关有关部室2012年以来财务制度执行情况和贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况进行了执法监察。
一是明确执法监察内容。分行制定下发了《2013年执法监察实施方案》和《执法监察建议书》，明确了执法监察的内容与范围、主要依据、实施步骤及时限要求。
二是突出重点。将各单位贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况、行务公开情况和对员工绩效分配管理情况作为开展执法监察的重点，督促各支行认真执行民主集中制、“三重一大”决策制度以及党务、行务、办事公开制度，加强员工绩效分配管理，增强员工绩效分配的透明度，以充分调动员工工作的积极性。
三是搞好学习培训。为确保执法监察的质量，提高其效率，组织执法监察人员认真学习省市分行执法监察工作实施意见，了解和掌握执法监察工作操作规程，提高大家对开展执法监察工作重要性和必要性的认识，从而为做好执法监察工作提供了思想和组织保证。
四是落实整改，分行监察室对执法监察中发现的有关问题及时进行了梳理和汇总，下发了《执法监察建议书》，就执法监察中发现的有关问题向有关单位提出了执法监察建议及整改要求。
下一步，分行将对有关单位落实《执法监察建议书》情况进行跟踪监察，对整改不力、工作落实不到位的，要责令其限期整改，切实维护执法监察工作的权威性和严肃性，进一步消除案发隐患，坚决杜绝各类案件事故的发生。
