党的群众路线教育实践活动开展以来，工行保定古城支行积极为员工办实事、办好事，本着关心职工、关爱员工生活的原则，在前期收集意见建议的基础上，支行党总支针对员工意见建议进行了梳理，围绕“为民务实清廉”的核心内容，强化责任落实，加快落实整改，切实将服务员工的工作落到实处：
一、着手成立员工兴趣爱好小组。为活跃员工业余文化生活，增强员工身心健康，建立良好的沟通交流平台，成立多个业余兴趣爱好小组，包括中国象棋小组、羽毛球小组、乒乓球小组、台球小组、美体健身小组等。对兴趣小组作出了初步的规定和要求：1、自愿报名；2、每个兴趣小组确定一名组长，负责本小组的管理和活动的开展；3、各小组拟订活动计划和工作安排并及时报工会，工会酌情研究给予适当的经费支持；4、各兴趣小组不仅要开展好本小组的活动，还要积极配合协助工会开展好全行各项文体活动；5、各小组扎实做好平常的训练，打好基础，积极为各种比赛和活动输送人才。日前，各小组的活动正健康有序地开展起来，根据活动开展的深入，将逐步完善各类兴趣小组的组织和管理，为员工创造一个良好的企业文化氛围，为各项业务又快又好地发展加足马力。
二、成立支行红白理事会。组长及成员由综合管理部成员构成，负责全员职工及直系家属的婚丧嫁娶，为员工彻底解除后顾之忧。
三、把好食堂“进口关”。职工食堂作为职工之家建设一个重要组成部分，办的好坏，直接关系到支行广大就餐员工的切身利益。一是在厨师的聘用、饭菜质量上狠下功夫。为了让大家吃好，要求食堂和理调节伙食的营养搭配，食谱每天都变换，让支行职工真切感受到工商银行大家庭的温暖。二是做好职工食堂的卫生工作，每天对职工的碗筷进行定期消毒。进一步改善伙食，增加花色品种，把可口、无污染、绿色的食品奉献给大家。使员工就餐中犹如是在一个和谐的“大家庭”之中。
四、关心离退人员的生活，经常组织慰问活动，不定期组织集体活动；开展好每年一度的体检，在常规检查的基础上根据员工职业特点进一步优化检查项目，建立日常跟踪服务机制，加大复查力度，建立员工健康档案，加强健康管理，切实关心关爱员工身体健康，为离退人员健康保驾护航。
五、秋季开展了一次涵盖内退人员参加的运动会，比赛项目丰富多彩。通过积极开展运动会，培养了员工的集体主义精神，增强员工思想凝聚力和向心力，提高了员工的综合素质，树立了良好的社会形象，在运动会中充分彰显了团结拼搏奋进的激情，积极发扬了“友谊第一、比赛第二、公平竞争、团结奋进”的精神，赛出了思想、赛出了水平、赛出了风格，展示出“古城人”良好的精神风貌。
