为进一步加强柜面业务管理,提高一线员工业务素质及业务技能,促进全行柜面优质服务水平整体提升,9月13日开始,海门建行分三批举办一线人员技能定级摸底测试。全行104名一线员工在集中设定的考场参考,所有参测人员参加了省分行“DCC模拟训练系统”三项技能(数字键盘录入、汉字录入、核心业务系统交易操作)及点钞和业务知识共五项内容的测试。通过测试提升了一线员工努力学业务、练技能的热情,激发了一线员工提高技能水平、争当岗位能手的积极性,强化了“优质、高效、便捷”的柜面服务基础。
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