邮储银行吉安市分行推行“导师制”关怀新入行大学生

    8月21日，邮储银行江西省吉安市分行实施入行大学生“导师制管理”，旨在实现全市邮储银行新分配应届大学生管理工作的科学化、规范化和制度化，让大学生迅速融入邮储银行企业文化。

    据悉，该分行推行的导师辅导制是一种面对新员工的关怀、沟通、学习的制度，旨在营造尊重人才、珍惜人才、爱护人才、善待人才的良好环境，与之建立积极的工作关系，切实帮助新入行大学生员工了解工作环境，熟悉工作流程，学会使用各种工具。该分行要求县（市）支行行领导或部门总经理（总经理助理）与大学生建立“一对一”帮带制，辅导周期为6个月。

    该分行还要求， 在辅导期间，导师辅导必须制定科学可行的辅导培养计划，做到每旬面谈1次、每季笔试1次、自选学习一本书。辅导结束后，大学生要根据实际工作情况撰写1篇不少于2000字的论文或心得体会。

    为做好此次导师制的推行，该分行人力资源部首先做好了导师的选拔工作，并对辅导培养计划”等相关资料进行考核，同时还给予认真完成了培训辅导任务的导师，每月可获得100元的津贴。该分行“导师制”的推行，真正为新入行大学生给予了家的关怀。