工行泰安东平支行自建小菜园 提高员工午餐质量

    “要尽全力把职工食堂生活质量搞上去，保证网点员工的午餐生活水平”。这是工行泰安东平支行党总支对员工的承诺。今年以来，该行将“改进工作作风、对照员工期盼”作为衡量党总支关心员工生活的重要标准，从提高员工就餐质量等最基本的生活问题入手，逐步形成了“关心关爱员工生活、共谋共创发展大计”的良性机制。

    一是自建“小菜园”，解决“就餐难”。今年以来，在该行行长的“策划”下，综合管理部门组织人员开始筹建自己的小菜园。通过后勤管理人员不辞辛苦的整地种植、浇水拔草等一系列维护管理，院内菜地里栽种的辣椒、茄子、黄瓜、豆角、韭菜等蔬菜渐渐有了模样。目前，职工食堂每天饭桌上的蔬菜相当一部分都来自小菜园。员工们纷纷表示：“吃着自己种植的新鲜‘绿色’蔬菜，心里放心，小小的菜园提高了大家的餐饮质量”。

    二是诉求“面对面”，措施“再完善”。 该行按照泰安分行党委要求，一方面进一步完善思想政治工作，不断完善与员工“面对面”座谈制度，广泛征求一线员工的意见建议和诉求，认真听取员工对业务发展、员工生活、服务改进等方面的问题，针对问题，完善措施，积极营造与员工、家庭、社会互动发展的良好氛围。另一方面充分发挥好工会、共青团和女工委组织作用，在继续办好“六件实事”的基础上，重点抓好“职工之家、职工小家、职工食堂”等项工作的完善配套，搭建起帮助员工受益、促进员工成长的幸福平台。