今年以来，新泰支行按照泰安市纪委工作部署和泰安分行党委的具体要求，积极构建“预防、建设、纠治”与“考核评议”相结合的“3+1”纠风治乱工作体系，为进一步推进支行惩防机制建设，转变工作作风，发挥了积极的作用，促进了各项业务工作的健康发展。
一、加强组织领导，落实党委指导思想。围绕泰安市纪委《关于构建“3+1”工作体系加强机关作风和行风建设工作的实施意见（试行）》的学习宣传和落实，制定了具体实施方案，明确了领导分工和部门责任。紧密结合学习贯彻党的十八大精神、团的十七大精神，在深化转型发展、创新发展的同时，加强行业内部管理、作风转变和综合治理，积极构建支行层面“预防、建设、纠治”与“考核评议”相结合的“3+1”纠风治乱工作体系，推进惩防工作机制建设，增强全员廉洁从业意识，不断提高工作效率和工行企业形象。
二、明确工作任务，抓好四个落实。一是强化反腐倡廉教育，定期开展以案说法等廉洁从业教育，组织党员及各级管理人员参加新泰市检察院组织的职务犯罪案例展览警示教育活动，提高员工廉洁从业、合规操作意识，自觉远离违规、违纪，人人主动制止犯罪。二是落实完善党风廉政责任制，推进党员干部定廉、诺廉和行业承诺、践诺服务机制。落实中央八项规定，切实转变领导和机关工作作风。积极开展党的群众路线教育实践活动，畅通员工诉求渠道，及时解决员工实际困难，增进与员工的密切联系和鱼水情谊。三是落实内部监督制度，认真贯彻执行省行《本部行务公开暂行办法》，强化内部监督，党员干部要敢于照镜子、主动正衣冠、勤洗澡治病，通过纠正干部作风强化班子自身建设，提高班子科学决策水平和自查完善能力。四是落实考核评议制度，加大监督惩治力度，保障各项工作任务全面落实和完成。
三、强化工作保障机制，增强工作体系建设成效。为扎实推进《意见》的实施和“3+1”纠风治乱工作体系建设，该行做了严格要求：一是落实领导和部门责任，深入研究业务发展、服务企业客户和地方经济建设等工作推进中的困难和问题，制定具体解决方案和工作措施，着力推进机关作风和行风好转。二是建立监督检查机制，通过全面检查、专业专项检查和暗访巡查，查找工作业务管理漏洞，消除各类风险隐患。三是创新工作方式方法，开展丰富多彩和富有时代活力的形势教育、廉洁从业大讲堂、遵章守纪员工先进事迹报告会等活动，增强全体员工对《意见》、“3+1”工作体系建设的认知度和参与积极性，促进全辖党风行风和整体服务水平再上新台阶。
