建行长沙湘江支行组织纪检监察特派员培训

    为规范和加强纪检监察特派员（简称“特派员”）管理，提升特派员履职效能，建行长沙湘江支行根据近期特派员队伍调整变化较大的情况，适时组织特派员进行了岗位培训。此次特派员培训分三个阶段进行。

    一是自学消化阶段。将《中国建设银行湖南省分行纪检监察特派员管理实施办法》、《特派员工作指引及考核标准》、《湖南省分行基层机构防控风险案件重点监控指引》发给新特派员，要求他们用一周的时间自学文件，基本熟悉特派员应履行的职责、主要权限、工作流程、管理制度和考核规定。

    二是集中学习阶段。组织全体特派员集中起来培训，由该行纪检监察部负责人重点讲解特派员日常管理的基本制度，如工作记录制度、工作例会制度、工作案例制度、交流通报制度、督导检查制度、定期巡查制度、述职述廉制度、调查研究制度、学习培训制度、工作考勤制度、档案管理制度等，并结合该行今年的案防形势和基层行近年来的被查问题提出案件防控要求；由评为省行优秀特派员的同志讲解工作流程、可能遇到的问题及解决的办法，传授做好特派员工作的经验，并针对新特派员自学文件中不理解或理解不透的内容进行讨论、解答。

    三是现场学习阶段。该行纪检监察部负责人带领全体特派员到基层机构进行现场体验式学习，由老特派员具体指导每一个程序、每一个细节，提高新特派员具体操作实践能力。