为进一步强化我行案件防控的内生动力，切实防范操作风险和案件风险，邮储九江市分行于5月23日晚组织开展了“员工行为管理年”监管制度专题培训。
“员工行为管理年”活动是今年我省银监局提出的年度监管主题，目的是从操作的源头上抓好员工行为规范和日常管理，提升银行内部抵御案件风险的能力。鉴于我行网点分布广、一线人员多、整体素质有待提升的案防环境，“员工行为管理年”主题活动的开展是一次提升案防水平、促进业务管理的良好契机。
参加此次专题培训的人员包括市分行全体机关员工及市区营业网点的支行长、部分柜员，共计一百余人。培训内容紧紧围绕赣银监办发〔2013〕32号文件精神，宣贯近年来银监会相关案防规章制度。结合我行内控和案防的实际情况，重点讲解了防范操作风险“十三条意见”、银行业内控“十个联动”措施、案件治理“六个重点环节”；根据案件治理的监管要求，具体讲述了案件治理“三挂钩”政策、“一案四问”制度；针对轮岗、对账、柜面业务操作等易发风险环节，认真学习了2012年银监局两个“工作意见”。培训中，授课人员要求各岗位人员结合自身工作实际，在监管部门的指导性要求框架内，梳理、回顾我行内部各业务条线中与之形成对应和补充的管理办法和操作细则，用监管精神指导各项业务管理和操作，用行内管理办法和业务制度去细化和践行监管精神。
培训后，人力资源部和审计部还现场组织参训人员进行了监管知识考试，以巩固所学内容，增强培训效果。培训和考试结果均纳入员工培训积分管理。
此次专题培训紧扣省银监局今年提出的“员工行为管理年”主题，围绕银监部门提出的案防和案件治理重点制度，让全行员工从更高的角度，领会监管意图，熟悉监管政策，规范自身行为，更加自觉地执行各项规章制度，进一步增强我行全员案防水平。
