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建行滨州分行案防警示教育推出“三九”工作法

时间:2013-05-19 10:31:13  来源:银行界网  供稿单位:建行滨州分行  作者:李海峰 宋伟

    建行滨州分行对案防警示教育提炼总结出“三九”工作法,从三个维度、九个方面增强警示教育的针对性和实效性。
 
    三个时段警示教育:分为事前、事中、事后警示教育。事前警示教育主要是利用员工警示教育大会、案防联席会、全行“大晨会”、网点晨会夕会等途径做好典型案例的警示教育,做到事前预防;事中警示教育主要是在日常工作中进行警示教育控制。,做到流程可控;事后警示教育主要是强化对违规员工的事后教育,做到举一反三和彻底整改。

    三类人员警示教育:分为领导人员、重点岗位人员、一般人员的警示教育。对于领导人员,重点是职业操守、党风廉政建设方面的警示教育,确保领导人员在正确运用权力方面自觉自律;对于重点岗位人员启动类群教育,关注业务更关注8小时之外;对于一般人员建立员工行为动态管理档案,做好行为排查,进行动态、连续的行为管理。
 
    三种内容警示教育:分为廉政警示教育、操作风险警示教育、道德风险警示教育。廉政警示教育主要是以典型案例增强震慑力,营造以廉为荣的良好风尚,筑牢拒腐防变的防线;操作风险警示教育主要是对重点风险环节进行讲解和剖析,增强主动合规操作意识;道德风险警示教育主要是将“十九条”以及其他禁止性规定纳入“岗前必知”内容,通过反复宣讲入心入脑。

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