建行江苏省淮安分行开展“争分夺金”劳动竞赛活动见成效

    为加强个人金融产品销售能力，提升个人金融中间业务市场份额，建行江苏省淮安分行4月1日起在全辖网点间开展“争分夺金”劳动竞赛活动。活动以网点为考核单位，分支行营业室、普通网点两组。考核内容为实物金、保险和基金三项，实行积分制。考核对象为网点主任和专职客户经理，其中网点主任挂钩季度绩效3000元、专职客户经理挂钩所在单位季度人均绩效30%。此外，根据网点积分完成率排名设“网点争先奖”、“销售冠军网点奖”、“公私联动奖”、“员工鼓励奖”。经全行不懈努力，截止5月12日，活动已实现基金销售1550万元、保险销售217万元、实物金销售20322克，取得初步成效。