工行宁波分行女工委荣获“宁波市财贸金融工会系统先进女员工集体”称号

    近日，宁波市财贸金融工会召开女职委六届一次委员（扩大）会议，对先进女员工集体和个人进行表彰。工行宁波分行女工委荣获2008-2013年度“宁波市财贸金融工会系统先进女员工集体”称号，该行女工委主任卢建玲被市财贸金融工会授予先进个人荣誉称号。

    工行宁波分行现有在岗女员工2419名，占全行总人数的60.47%。在女员工建功立业工程方面，该行女工委围绕全行领先发展目标，以岗位建功创优为契机，鼓励广大女员工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女员工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。目前，分行辖属2个岗位被授予“全国巾帼文明岗”称号，20多个被授予省、市级“巾帼文明岗”称号。与此同时，重点开展女员工岗位练兵、岗位成才活动，有阶段性地组织开展了女员工业务技术比赛活动，使全行女员工的业务技术水平得到整体提高。分、支两级行工会女工委在竞赛中通过树立典型，以点带面，极大地提高了女员工的工作积极性。

    在提升女员工素质工程方面，注重抓好三方面工作。一是加大女员工道德建设的工作力度。组织学习《公民道德建设纲要》，结合新形势，把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与女员工的素质提升有机地结合起来，加强女员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德的建设。二是注重抓好女员工的培养和教育，许多女员工通过教育培训在各自岗位上脱颖而出。三是积极开展文化体育活动，发挥女员工在企业文化建设中的突出作用，许多女员工在行内外文化、体育等比赛中获了大奖。
在女员工爱心帮扶工程方面，工行宁波分行把“送温暖，献爱心”为主的爱心帮扶作为一项重要工作来抓落实，并在春节期间开展了为困难女工献爱心走访、慰问活动，发放慰问金及时解决女员工困难。同时，注重维护全体女员工的各项福利保障，自从2003年以来该行工会连续10年参加宁波市总工会在职职工住院医疗互助保障、特种重病医疗互助保障及女职工安康互助保障，此举覆盖到了全行女员工，参保率达100%，为女工们解除了后顾之忧。