今年以来，邮储银行宜春市分行紧紧围绕十八大和两会精神，按照中央颁发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省分行纪检监察工作要求，结合宜春市分行实际，紧抓纪检监察工作的“三个重点”-廉洁教育、制度建设和廉政监督，深入开展了反腐倡廉建设工作，筑牢了拒腐防变的“三道防线”-思想免疫、行为约束和预防预控，取得了良好效果。
一、紧抓廉洁教育，筑牢思想免疫防线
廉洁教育是纪检监察的基础性工作，宜春市分行始终把廉洁教育作为拒腐防变的重点工作，做到了常抓不懈。通过在广大干部员工中开展理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，进一步夯实了干部员工廉洁从业的思想基础，增强了干部员工自身的免疫力，筑牢了干部员工廉洁从业的思想免疫防线。一是把握中层及以上干部、关键岗位工作人员等重点对象，提高廉洁教育的针对性。二是充分利用内刊、行内宣传栏、警示标语等形式宣传载体，提高廉洁教育的普遍性。三是建立健全了民主生活会制度、党委中心组学习制度、党支部学习制度，提高廉洁教育的长效性。
二、紧抓制度建设，筑牢行为约束防线
加强制度建设是推动反腐倡廉的一个重要途径，宜春市分行通过紧抓制度建设，并逐步把廉洁自律的各项规定融入到了业务发展和经营管理的方方面面，融入到了干部员工工作生活的日常管理中。一是加强对制度的补充完善，进一步完善了行务公开制度和“三重一大”制度。二是加强对制度的学习培训，按年度下发反腐倡廉宣传教育工作计划，每季度出台中心组学习安排，并抓好落实工作。三是加强对制度的执行落实，建立了制度考评机制，重申了案件报告制度，规范了各项奖惩制度。
三、紧抓廉政监督，筑牢预防预控防线
加强廉政监督是预防腐败的关键环节，宜春市分行通过丰富廉政监督方式，从源头预防腐败问题的发生，加强对“人、财、物”管理的监督，加强源头治理预防腐败。 一是对“人”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实民主推荐、民主测评、民主评议以及干部任前公示、任职试用期、高管人员任前廉政谈话等制度。二是对“物”。完善了招投标办法，严格按《招投标法》要求进行，完善了集中采购制度，按季度向上级行急着报送采购需求。三是对“财”。第一是完善了网点损益核算和业务条线损益核算办法，加强对成本的控制；第二是是签订《治理“小金库”承诺书》。
