春暖花开漫山红遍。截止4月30日，醴陵支行个人存款14.27亿元，比年初新增1.63亿元，在株洲市分行排名第二。该行个人存款新增额同比创下了历史新高，其他各项主要业务发展也欣欣向荣。
一、任务到人，明确奖罚。
醴陵支行按不同的岗位，分配不同的存款任务，做到人人身上有任务，个个心中有动力，并对任务完成情况实行日日有分析、旬旬有通报、月月有评比的考核方式。在必保任务的基础上，力争实现奋斗目标，设定层次不同价格不一的奖罚机制，充分调动了员工抓户增存的积极性，醴陵支行两节营销打了一个大胜仗。
二、大堂制胜，搞好优服
“两节”营销期间正是一年中最冷最忙的时候。网点人多，业务繁杂，醴陵支行一方面最大限度的压缩员工休息时间，开足柜台，及时分流、减少客户等侯时间；另一方面，创新大堂服务，提升服务品味，在醴陵金融业首家推出“一杯咖啡暖人心”服务活动，为春节期间在大堂等候的客户真诚递上一杯香甜的咖啡，表达建行对客户的无比尊重和关爱。正是这种以客户为中心的实际行动，让客户深为感动，以一传十，十传百，建行美誉度上升，存款营销自然事半功倍，存款余额实现了前所未有的快速增长。
三、公私联动，维护挖潜
今年两节期间，醴陵支行改变VIP年度答谢会模式，由行领导亲自带队，与客户经理一道冒着风雪对中高端客户进行逐户登门拜访，个别高端大客户还邀请市分行行领导出面，把祝福送上门、送到家，把客户的需求和建议采购回来。这样既给了客户大面子，拉近了与客户的距离，又搜集到了金融需求，对症下药，提高了客户的忠诚度。同时，支行加大了对新客户的营销拓展和攻关力度，公私联动，不等不靠，积极觅信息，找储源，主动抢市场，争份额。通过“三深入”（即：深入企业、深入市场、深入园区），拓展了一批新客户，揽到了一批新存款。
四、关爱员工，共同进取
两节营销，员工工作压力大，任务重，家里事情相对也多，精神高度紧张。支行班子看在眼里，记在心上，想方设法为员工减压。支行领导将员工的身心健康作为头等大事来抓，时刻关注员工的精神状态，通过推出改善食堂伙食、与员工交流谈心、嘘寒问暖、组织生日慰问、上门解困等等关爱员工举措，加深员工之间的感情，大家亲如兄弟姐妹，心往一处想，劲往一处使，团队生机蓬勃，员工锐意进取，抢市场争份额，干劲十足。
