建行天津河东支行规范员工日常行为排查工作

    为进一步健全员工日常行为管理长效机制，推动建行天津河东支行“安全年”建设深入开展，落实案件防控和风险防范“关口前移”，从源头上消除诱发案件发生的不稳定因素，河东支行规范员工日常行为排查管理工作，并形成制度化。一是排查内容创新化。二是排查时间固定化。三是排查形式多样化。四是排查工具系统化。通过排查，员工树立了风险观念和防范案件的意识，达到了提醒、警示的目的，进一步夯实案防基础管理工作，推动支行各项业务健康稳健发展。