建行长沙湘江支行启动2013年柜员等级创优竞赛活动

    为进一步抓好会计营运条线人员培训工作，全面提高业务素质，逐步提升等级柜员人数占比，建行长沙湘江支行从4月份正式启动了2013年柜员等级创优竞赛活动。

    一是活动目标明确。本次活动拟定了基本目标和奋斗目标。基本目标是以网点支行为单位，各网点二级等级柜员占比达到10%、三级等级柜员占比达到20%。同时要求各网点在保证到期等级柜员通过相应等级考试的基础上，分别新增1-3名二级或三级柜员；奋斗目标是以网点支行为单位各新增1名一级柜员，力争实现全行一级等级柜员占比达到并超过省行5%的标准要求。

    二是加强组织实施。为推进活动顺利开展，确保抓出成效，该行财会部牵头拟定活动方案，成立主管行长任组长的活动领导小组，财会部经理任组长的实施小组，由财会部督导组具体实施推进。目前，财会部督导组已于4月8日进行了第一次柜员等级考核集中培训。接下来，将按照培训工作计划完成培训上机操作环境搭建、点钞技能测试和一轮接一轮的业务知识考前集中培训辅导等工作。

    三是考核奖罚兑现。本次竞赛活动考核以省行一级柜员正式认定结果和湘江支行二、三级柜员认定结果为准进行评比，评比采取本年度认定等级柜员积分累加进行排名，其中一级柜员积4分，二级柜员积2分，三级柜员积1分。对一、二、三级等级柜员占比分别达到省行5%、10%、20%比例的，且累计积分排前三名的进行奖励；对未达到基本目标的网点均进行处罚。