建行枣庄市中支行“三个注重”做好员工培训工作

    针对网点多、业务忙、集中培训难度较大的现实，建行枣庄市中支行坚持“三个注重”灵活安排员工培训，收到良好效果。一是注重培训内容贴近工作实际。除了理论基础知识外，更多的是专业业务和操作技能培训，做到学以致用。二是注重培训时间灵活机动。针对不同岗位特点，灵活安排学习培训时间。对于业务科室，采取固定的集中学习的方式；对于前台员工，将业务培训与晨会相结合；对于业务调整、新业务等相关内容，则临时安排集中学习。三是注重培训方式合理适用。该行根据不同培训内容采取不同的方式进行培训。对于新员工采取跟班学习和一对一辅导的方式；对于新业务或难度较大的业务，则邀请分行业务经理授课；对于分行集中培训过的业务，安排参加过培训的本行客户经理授课；对于营销经验，通过先进员工讲授个人心得的方式授课；对于易于掌握的知识，主要通过邮箱课件组织员工自学，疑难问题员工间互相交流，共同提高。