建行衡水分行民主管理作风建设又出重拳

    为全面落实十八大会议精神、中央八项及总行十项规定，整顿、推进机关作风建设，提质提速，促进业务发展。建行衡水分行在强化对基层机构负责人实施民主管理的基础上，对机关的作风建设实施民主化管理，在建立长效激励约束机制上又出重拳。近期，该行出台了《衡水分行机关作风建设民主测评（下评上）办法》,测评内容共20项，涵盖了服务基层、服务客户、自身廉洁、队伍建设、作风建设、民主管理、承诺兑现、办事效率以及合规经营等。办法规定，每次测评结束后，将测评结果汇总后向分行党委进行汇报，并将测评结果与年终评先及干部调整相结合，对首次测评基层满意度较低的部门给予黄牌警告，并结合“三项谈话”进行提示谈话，连续两年满意度较差的部门，对主要负责人进行调整。对存有严重违纪行为的将按照《中国建设银行工作人员违规处理办法》等有关规定进行严肃处理。