工行宁波分行工会增强“四能力”助推业务领先发展

    今年以来，工行宁波分行工会以企业文化建设为重点，以发挥员工积极主动性为根本，充分发挥工会组织的独特优势，以增强调研能力、服务能力、履职能力、创新能力为内容，努力培养工会干部真才实干的能力、真抓想干的动力、真知灼见的实力、真诚不变的毅力，全力助推各项业务领先发展。

    工行宁波分行工会深入开展了“在创建学习型企业中提升工会组织履职能力”及“宁波分行女工组织发挥自身优势开展素质工程初探”调研活动，通过向基层行征集劳动竞赛、文化建设、“创争”工作、职工之家等特色工作经验交流等渠道和方式，进一步关注工会工作的“焦点”，了解员工的思想“热点”；做好广大员工的“住院医疗、特种重病、女职工安康”三项互助保障工作，切实为员工办实事办好事解难事，做好员工服务工作；广泛组织员工参加“劳动我最美”全国职工微博大赛，分行工会女工委围绕“女性魅力与发展”活动主题，在各基层行工会中开展读书、征文、演讲等各种形式的活动。组织开展了工会工作案例征集活动，活动中共征集到各个方面的典型工作案例近20篇，以利于进一步提高工会干部做好工会工作的本领和技能。同时，组织员工参加全国金融系统文学艺术作品系列展评活动，活动设书法篆刻、美术、摄影、文学作品等项目；通过深化企业文化创建和开展“创先争优”劳动竞赛等一系列行之有效的措施，在全行形成比、学、赶、帮、超氛围，进一步增强工会工作创新能力，助推全行各项业务获得领先发展。