4月7日，岳阳市分行纪委对新提拔的城东、桥东、南环路、五里牌支行4名负责人进行了集中任前廉政谈话，该行党委委员、纪委书记、副行长曹王飞作了重要讲话，提出了如下“四五六”的工作要求：
一要做到“四个进一步”。一是进一步增强廉洁自律意识。基层行长是银行高管，要牢记“严是爱、宽是害”，俗话说“公生明，廉生威”，做到“进不失廉、退不忘廉”，无论在位与否、无论升迁还是退线，都要好好把握，今年尤其要认真落实中央关于改进工作作风的八条规定，对《廉政准则》、廉洁从业若干规定、八项要求、违规失职行为处理办法、党纪处分条例、“八个不准”等都要经常翻看，铭记于心，严格遵守，管好自己、带好队伍、不碰“高压线”。二是进一步落实“一岗双责”。工作中要坚持“谁主管谁负责，谁失职就问责”，坚持“两手抓两手硬”，防范案件风险，不能失之偏颇，把握住这一条，就不会出大问题，不出案件事故。要强化责任意识，一手抓发展、一手抓管理，在复杂多变的形势下，把内控管理做严密、把各项业务做大做强，加强员工日常行为管控，真正“谋一方发展，保一方平安”。三是进一步提升执行能力。下级坚决服从上级，时刻与党中央和市行党委保持高度一致，做到有令则行、有禁则止。四是进一步增强维护发展大局的观念。要按照市行党委的工作思路、决策部署开展各项工作，共同维护岳阳行来之不易的稳定局面和业务发展的良好态势。
二要把握好“五看”。一是大事难事看担当。要有全局观念，在困难、责任面前要勇于担当。二是做大做小看格局。要根据本单位的环境、特点、优势，精心设计，准确定位，明确本行的发展策略和防案重点，做到什么位次，树立哪些标杆。三是顺境逆境看襟怀。要经得住顺境时的表扬和逆境时的考验，越是艰难的时候越向前，越是艰难的时候越能看出一个人的品质和胸襟。四是临喜临怒看涵养。与客户沟通要有理有节、心平气和，防止声誉风险；对员工要宽严相济，该严的时候要严。五是事成事败看坚持。防案件、抓业务、保稳定贵在坚持，防案“每周一讲”、基层机构负责人案防职责指引和基层机构防控案件风险重点监控指引都要落实到位，该行定期开展检查。
三要记住“六句话”。优秀是一种习惯。习惯决定性格，习惯是一根绳索，可以引导你的事业走向高峰或低谷，坏习惯不容易改正，好习惯难以养成，开会、上班、遵章守纪等良好习惯靠平时长期养成，终生受益。放弃是一种智慧。“授人鲜花，手留余香”；不能像“海绵”一样，“只取不予”；不能把自己看得太重，要“舍得”，有舍才有得，要“先舍后得”，人的一生，如果给别人的多，自己收获得也多，要宽宏大量、海纳百川，这样才能赢得员工的尊重，工作中要相互尊重，相互“补台”。缺点是一种恩惠。金无足值，人无完人，如果没有进取心，就没有发展的动力和空间，把自己和本单位的不足找准了，对症下药，不断地改进、完善，才能继续前进。沟通是一种策略。工作中有时要将复杂问题简单化、简单问题复杂化；“与客户打交道，直线之间的距离并非最短”。尊重是一种艺术。对客户、领导和员工都要尊重，尊重他人的同时，自己也获得了尊重，“人敬我一尺，我敬人一丈”。感恩是一种品格。省行刘力耕行长经常告诫员工，对组织、对领导、对客户、对员工要常怀感恩之心，人生要学会感恩，感谢父母的养育之恩，感谢组织的培养之恩、感谢同事的帮助之恩，感恩对社会、对单位、对家庭、对个人都是一种品格。
该行纪委副书记、纪检监察部经理刘热爱主持廉政谈话会并对新提拔人员提出了希望和要求，要求其更加严格要求自己，做出表率。4位新提拔人员均表示今后严格遵守廉政规定，自觉接受组织和员工监督，认真努力工作，不负辜负市行党委的关心和全行员工的信任。
