近日，建设银行湖南省衡阳市采霞街支行组织召开会计例会。
例会由支行营业主管欧阳朝晖主持，传达分行营业主管会议精神。主管首先指出支行2013年一季度支行会计工作所存在的问题，并针对检查中发现的问题逐条详细的进行剖析和预防，对2013年支行会计基础工作计划提出新的措施和要求。
针对2013年全年支行会计工作考核重点内容，欧阳主管首先着重传达了分行贺桂萍副行长在主管会议上提出的“三抓”和“五个严禁”要求：抓早；抓实；抓关键风险点；严禁不日结签退；严禁丢失凭证；严禁风险预警回复不及时；严禁管理检查弄虚作假；严禁汇划途径错，账号与户名反。提出今年采霞街支行会计工作主线是严控差错，全行会计工作做好规范化管理，会计等级升级。
为顺应日益激烈的同业竞争，不断满足业务开拓和发展需求，提高员工学习能力、个人履岗能力，培养高素质员工队伍，支行还制订了一系列培训计划和考核标准。
1.多做总结。每日晨会总结前一天的工作，指出工作中存在的问题，及时通报柜面服务、业务风险点，确保网点的安全营运。每周一是我们的周总结，总结上周工作，并做好当周工作布置，共同解决工作中存在的问题和困难，集思广益。
2.加强学习。支行统一组织，对新业务，规章制度等进行学习。员工须认真听讲，做好学习笔记，会后及时进行考试，提高学习效果。
3.按时例会，每月召开一次会计工作例会。内容包括传达上级分行最新工作指示和精神，对会计检查，稽核情况进行专题分析，提高核算质量。
针对5月份即将到来的柜员等级考试。支行制定了这关键时期的学习计划和奖惩措施：每周的一、三、五为集中培训时间，星期四为考试测评时间。周测评80分以上奖励200元/人次，不及格者负激励200元/人次。支行领导对今年等级考试全心支持、全员参与、全力以赴，高度重视，确保要在等级考试中发挥出水平。
