近日,建行天津河北支行采取网点、保卫部门双向管理模式加强对网点保安员的日常勤务管理。一方面明确网点负责人对网点内保安人员具有管理权,将保安员的日常管理纳入网点案件防控管理范围,另一方面由支行安全保卫部对保安人员进行勤务业务监督、指导,并通过汇总每月网点报送的《保安员月度勤务评分表》,对各营业网点进行综合评分,对于隐瞒保安员违规行为的网点将扣除相应分数。该模式突破了支行网点多、管理人员少等因素的限制,利于做到“随时发现、及时改正”,促进网点及时对保安员在履岗中的违规行为给予敦促和纠正,从而进一步提升网点保安员勤务能力,增强网点安保工作的软实力。
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