邮储银行抚州市分行制定《内控管理积分考核办法》

    为进一步加强邮储银行抚州市分行内控管理工作，规范前后台业务操作，促进银行各岗位人员认真履责，全面促进我行的内控管理制度与规定贯彻执行，确保各项业务安全稳健运行，经过多方调查与研究，市分行特制定《内控管理积分考核办法》。

    本办法将全市所有邮储银行员工、部门、支行都纳入到考核当中，采用百分制进行考核。考核分值根据事实确认的责任大小、情节严重性分五级进行扣分。对于扣分值达到20分及以上人员的，则进行待岗学习或辞退。对于得分值在90分及其以上的，视同内控管理合格人员，并作为年终先进个人的重要评选依据。
 
    自该办法实施以来，各岗位的业务差错率大幅度减少，屡查屡犯问题得到有效扼制。真正将案防各项工作落实到每个人，切实有效地防范了案件风险。